أهمية التناغم بين أعضاء الفريق

تعلمنا من الإدارة أهمية إيجاد ديناميكية نفسية بين أعضاء فريق العمل. فأصبح من الأولويات لدينا، رفع الوعي بأنواع الشخصيات وتأثيراتها على العمل والعلاقات. بمعنى آخر، ندرك أهمية فهم الاختلافات (نفسيات البشر) بين أفراد الفريق الذين يعملون معًا، حيث يساعد ذلك في فهم الأمور التي قد تسبب التوتر أو الصراعات. ونتيجة لذلك، زيادة التناغم والتفاهم بين أعضاء فريق العمل.

د. فواز آل عيفان

شارك المقال:

منشورات / أخبار و فعاليات أخرى

أربع سنوات من التقدم والإنجاز

تسعد شركة ضمانة بمناسبة مرور أربع سنوات من التقدم والإنجاز منذ تأسيسها، وهي أعوامٌ شكّلت مسيرةً من العمل المتواصل، والنمو المتدرج، وبناء الخبرة والثقة. نعتز بما تحقق خلال هذه السنوات،…

الغبن في نظام المعاملات المدنية

عرّف المنظم الغبن في المادة التاسعة والستين من نظام المعاملات المدنية بأنه: «زيادة العوض أو نقصه قدرًا خارجًا عن المعتاد، ويُرجع في تحديد الغبن إلى العرف». أو بعبارة أخرى هو…

لا تتردد بمراسلتنا