
الغبن في نظام المعاملات المدنية
عرّف المنظم الغبن في المادة التاسعة والستين من نظام المعاملات المدنية بأنه: «زيادة العوض أو نقصه قدرًا خارجًا عن المعتاد، ويُرجع في تحديد الغبن إلى العرف». أو بعبارة أخرى هو
الرئيسية » أرشيف لـ dhamanah

عرّف المنظم الغبن في المادة التاسعة والستين من نظام المعاملات المدنية بأنه: «زيادة العوض أو نقصه قدرًا خارجًا عن المعتاد، ويُرجع في تحديد الغبن إلى العرف». أو بعبارة أخرى هو

السياسة الجزائية المعاصرة تشهد تطوراً ملحوظاً في إدارة المنازعات الجزائية؛ فلم تعد إحالة الدعوى الجزائية للقضاء، أو صدور قرار من النيابة العامة بحفظها هما السبيلان الوحيدان لإنهائها؛ بل أسفر هذا
مراحل تأسيس الصندوق العائلي من تحديد النوع إلى بدء أعمال الصندوق ….

يمثل نظام حقوق المؤلف الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/169) وتاريخ 14/08/1447هـ، ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة السعودية للملكية الفكرية بتاريخ 05/02/1448هـ، الإطار النظامي الجديد الذي يحل محل نظام
ليس كل ميثاق عائلي… مجرد وثيقة شرفية! يعتقد البعض أن الميثاق العائلي لا يعدو كونه وثيقة أدبية أو اتفاقًا شرفيًا لا يترتب عليه أي أثر نظامي. إلا أن نظام الشركات

جانب من الورشة السادسة من برنامج تأهيل الموظفين في توظيف الذكاء الاصطناعي، والتي جاءت بعنوان: «تنظيم الأعمال الإدارية بالذكاء الاصطناعي» وتأتي هذه الورشة امتداداً لمسارنا الداخلي في تطوير بيئة العمل،

جانب من فعاليات *الورشة الخامسة* ضمن برنامج تأهيل الموظفين في توظيف الذكاء الاصطناعي، والتي أُقيمت بعنوان: «مراجعة توظيف الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية» وتأتي هذه الورشة امتدادًا لرحلتنا الداخلية في

تعتبر المسؤولية الجنائية للشخص الاعتباري من أبرز التحولات في الفكر الجنائي المعاصر، حيث تجاوزت الأنظمة الحديثة القاعدة التقليدية التي كانت تقصر العقاب على الشخص الطبيعي. فقد أقرّت هذه الأنظمة بإمكانية

جانب من الورشة الرابعة من برنامج تأهيل الموظفين في توظيف الذكاء الاصطناعي ضمن إطار برامجنا الداخلية للتطوير المهني، والتي بعنوان “الهلوسة الرقمية في الذكاء الاصطناعي”
سلاح منافسك القادم.. قد يكون قيادياً سابقاً في شركتك! مغادرة الكفاءات الوظيفية من شركتك أمر معتاد، لكن تسريب أسرار نجاحك للمنافسين يهدد صدارتك. وفقاً لما نصت عليه المادة (83) من
شركة ضمانة للمحاماة والاستشارات القانونية 2025 © جميع الحقوق محفوظة